Юлия Степанова
Тема доклада:
Сколько стоит ошибка найма в диджитал-агентстве и как её избежать
О чём:
— Два вида ошибок найма. Решения и инструменты
— Как понять, кто именно нужен. Как прояснить ожидания от специалиста
— Как освободить время руководителя и составить план найма
— Как привлечь в агентство сильных сотрудников и не раздуть ФОТ
— Как составить текст вакансии, который соберёт сильные и релевантные отклики
— Разрушение мифа «в маленьком агентстве не хотят работать сильные специалисты»
— Как продать кандидату идею работать именно у вас
— Как составить привлекательный оффер
— Как этично хантить и использовать холодный поиск людей
— Где искать сотрудников: подборка каналов поиска
— Как проводить качественные собеседования: подборка вопросов
— Что такое метапрограммы и как их применять
— Какие тесты использовать в найме
О спикере:
Владелец и СЕО HR-агентства «Команда и точка»
Специалист по хантингу С-level. Знает, как сформировать команду топов и оргструктуру
Умеет повышать эффективность работы отделов, выводить ключевую статистику
Создавала систему найма: до — отсутствие закрытых точечных вакансий на протяжении 8 месяцев, после — закрытие 17 точечных позиций за 3 месяца
Проводила стратегические сессии
Увеличила продажи компании на 38% за квартал за счёт изменения системы мотивации отдела продаж и реструктуризации отдела
Была HRG и HRD в 12 компаниях, создавала HR-отделы в диджитал-агентствах